A focista fizetések alapján a középmezőnyben a DVTK

Az elmúlt időszakban több írás is megjelent, melyben téma volt a DVTK labdarúgóinak fizetése és a klub alkalmazottainak száma.

A dvtk.eu-n megjelent, "A focista fizetések alapján a középmezőnyben a DVTK" című írásban arról tájékoztat a DVTK, hogy az elmúlt időszakban több írás is megjelent, melyben téma volt a DVTK labdarúgóinak fizetése és a klub alkalmazottainak száma. Az írások alapjait képező számításokba azonban a DVTK esetében több helyen is hiba csúszott.

Tamás Gábor, a DVTK cégvezetője segített eligazodni a számok között, és ez alapján a DVTK nemhogy nem a második a futballisták fizetéseinek tekintetében, hanem inkább a magyar első osztályú mezőny közepén található.

Kezdjük az alapokkal, mennyire megbízhatóak az adatok?

A DVTK labdarúgó szakosztályát és akadémiáját működtető Diósgyőr FC Kft. 2024. évi gazdasági beszámolója nyilvánosan is elérhető az e-beszamolo.im.gov.hu oldalon. Az adatok tehát hozzáférhetőek, azonban abból néhányan téves következtetéseket vontak le.

A legnagyobb felhördülést természetesen a fizetések nagysága váltotta ki, de mielőtt rátérnénk erre, beszéljünk a dolgozói létszámról! Az alkalmazottak száma Diósgyőrben a legmagasabb, mi ennek az oka?

Az elmúlt évek fejlődésének köszönhetően a Diósgyőr FC Kft. Miskolc egyik legnagyobb foglalkoztatójává vált, az előző évben 256 alkalmazott vett részt a klub működtetésében, és nagyságrendileg jelenleg is ennyi fő dolgozik a cégnél.

Gazdasági társaságunk nem csak az első csapatot, hanem a teljes akadémiát, valamint a DVTK Stadiont is működteti, és két területtől eltekintve minden munkatársunk a Diósgyőr FC Kft. alkalmazottja, így a bértömeg nem csak a futballistákra vonatkozik, hanem mind a 256 dolgozónkra összesen. Mi mindenkit közvetlenül foglalkoztatunk, nincs bérelt munkaerő, nagyon kevés feladatot végeztetünk alvállalkozókkal (például a DVTK Shop működtetése, a DVTK Stadion portaszolgálata, illetve a mérkőzések biztosítása).

A DVTK Labdarúgó Sportakadémián mintegy 50 fős sportszakember gárda dolgozik a húsz csapat mellett (beleértve a fiú és leány csapatokat U7-től U19-ig), illetve kifejezetten büszkék vagyunk az egészségügyi személyzetre - ahol a létszám valóban az egyik legnagyobb lehet az országban -, nekik köszönhetően jó kezekben vannak a kicsik és nagyok, kezdők és profik. A fiatalok a saját konyhánkon étkeznek, a saját mentális csoportunk foglalkozik a kognitív fejlesztésükkel, ők is mind a munkavállalóink. A karbantartók a stadion és az akadémiai épületért felelnek, a pályamunkások a centerpálya mellett az edzőközpontban négy élőfüves, öt nagyméretű műfüves, és három kispályát, valamint a sátorral fedett műfüves pályát készítik elő nap mint nap az edzésekre, a takarítónők pedig többek között azon is dolgoznak, hogy tiszta stadion várja a szurkolókat a meccsnapon. Nem szeretnék más klubokkal foglalkozni, ám ahol nagyságrendekkel alacsonyabb létszám szerepel, ott szemmel látható, hogy külső szolgáltatók, alvállalkozók végzik el a feladatokat, illetve sok olyan klub van, ahol az akadémiát - velünk ellentétben - egy másik gazdasági társaság működteti, mint az első csapatot, vagy éppen a stadiont üzemelteti egy másik szervezet. Ezt a teljes vertikumot vélhetően egyedül a Diósgyőr FC Kft. fedi le, így talán érthető a magas dolgozói létszám.

Ez megmagyarázza azt, hogy az össz-bérköltség miért magas, de egyes állítások szerint a játékosok bére is kiemelkedik a mezőnyből.

A játékosok bére nem nyilvános adat, így aki nem ismeri azt, csak kalkulálni tud. Azonban a módszertanba csúszott néhány hiba, ami jelentősen torzítja az eredményt, amely alapján nemhogy a második helyen vagyunk, de valahol a mezőny közepén szerepelhetünk.

Az össz-bérköltségből (3,65 milliárd forint) kivonták a nem labdarúgó státuszú alkalmazottak bérét, azonban az itt megadott 650 millió forintos érték aránytalanul alacsony a DVTK esetében (csak mellékesen: az MTK-nál is szinte pontosan ugyanennyi jött ki mintegy körülbelül 50 munkavállalóra, amiben minden bizonnyal a profi labdarúgók is szerepelnek). Nem vették figyelembe, hogy az előbb említett módon a Diósgyőr FC Kft. az első csapat mellett a DVTK Labdarúgó Sportakadémiát is működteti, valamint a DVTK Stadiont is üzemelteti. Amennyiben a közölt átlagbér valós lenne a labdarúgók esetében, akkor a többi munkavállalónak kirívóan alacsony bérért kellene dolgoznia, ami nem fedi a valóságot.

A labdarúgók össz-bérköltsége ugyan magasabb a többi munkavállalóénál, de nincs az a nagyságrendi különbség, mint, ami a sajtóban olvasható volt.

Úgyszintén torzítja a végeredményt, hogy a Diósgyőr FC Kft. alkalmazásában több profi labdarúgó áll, mint egy átlagos magyar csapatot működtető gazdasági társaságéban. Az első csapata mellett a női csapat tagjai is profi státuszban sportolnak - még ha a fizetésük el is marad a férfiakétól -, illetve azoknak a 18 év alatti fiataloknak is adunk profi szerződést, akikben látjuk a minimum NB I.-es pályafutás lehetőségét. Remélem, így sikerül reális képet kapniuk szurkolóinknak arról, hogy áll a klub a fizetések nagysága és alkalmazottak száma szempontjából - fejezte be Tamás Gábor cégvezető.

forás: dvtk.eu