Horváth Csenger: Diósgyőrben az emberek nekimennek fejjel a falnak

Minden egyes pozícióban meghatároztunk fizikai mérőszámokat

A Diósgyőri VTK labdarúgócsapata új útra állt, amelynek kulcsfigurája a novemberben kinevezett sportigazgató, Horváth Csenger. A 27 éves szakember az m4sport.hu-nak adott nagyinterjújában mesélt rövid, de annál tartalmasabb karrierútjáról, futballfilozófiájáról, erősségeiről és fejlesztendő tulajdonságairól és persze a DVTK-nál töltött első hónapokról, további tervekről.

...

„A DVTK már ideérkezésem előtt is a Ferencváros utáni harmadik-negyedik legerősebb klub volt a költségvetés szempontjából. A feljutás után nem lehet más cél, mint megszilárdulni az NB I-ben, ott természetes a fluktuáció, de már akkor is sok pozitív dolog volt, amiből ma is tudunk táplálkozni – mondta Horváth, akinek a belépőjét az sem befolyásolta, hogy több játékos, edző is idősebb volt nála. – Soha nem gondoltam ebbe bele. Ha van egy tehetség, minél fiatalabb, annál jobb, annál többet ér a piacon. Ma már nem azt nézik, hogy ki hány éves, hanem milyen teljesítményt nyújt, milyen tudással rendelkezik, mennyi időt fektet bele. Egy embernek kellett bíznia bennem: a tulajdonosnak, mindenki másnak igazodni az ő döntéséhez.”

Az első hónapokat a játékoskeret drasztikus átalakítása jellemezte, tíz játékos – köztük hét légiós – is távozott a csapattól.

„Meghatároztunk objektív mutatókat, akik ezeknek nem tudtak megfelelni, azoknak más úton kellett elindulni. A klub érdeke az, hogy olyan labdarúgó legyen ott, aki tud kapcsolódni ehhez a projekthez, aki ennek nem tudott megfelelni, szerződést bontottunk vele. Minden egyes pozícióban meghatároztunk fizikai mérőszámokat, amiknek meg kellett felelni, illetve felállítottunk egy mentális csoportot, amely jelezte kik azok, akik valóban éhesek a sikerre és kik azok, akik jól elvannak. Mivel itt a szurkolók sokat dolgoznak, hogy hétvégén kijöhessenek a meccsre, olyan játékos, aki nem hal meg a pályán, nem lesz Diósgyőrben, amíg én itt vagyok” – hangsúlyozta Horváth Csenger.

A játékstílussal kapcsolatban korábban kiemelte, hogy ezúttal nem a vezetőedző, hanem a klub hagyományai és a magyar bajnokság elvárásai határozzák majd meg, s nagyjából május végére érheti el kiforrott állapotát.

„A harciasság, kemény munka olyan értékek, amelyekhez alkalmazkodnunk kell, s le kell fordítanunk futballnyelvre. Emellett meg kellett néznünk, melyik csapatok voltak sikeresek idehaza kisebb költségvetésből: Kecskemét, Kisvárda, Paks. Sok futballszakmai szempont megegyezik a diósgyőri értékekkel, amelyekkel ezek a csapatok sikeresek voltak, mint direkt játék, fizikális futball, erős belső középpálya, olyan egyensúly, ahol fizikális csapatról beszélünk, de mégis van egy-két játékmester az első sorban” – sorolta a sportigazgató, aki a szakmai vezetéssel, akadémiai szakemberekkel, de még a szurkolókkal is egyeztet majd a játékstílus részleteiről.

Horváth Csenger elárulta, Vladimir Radenkovics vezetőedző nyitott volt az átállásra, meg tudott felelni az elvárásoknak, tudott alkalmazkodni. Hozzátette, ő eleve próbálta úgy megoldani a projekt kezdetét, hogy ne legyen váltás a kispadon. Beszélt a játékoskeretben kialakított kategóriákról is, amely szerinte egy „fekete-fehér, tiszta kérdés”, motiválóan hatott az öltözőre is.

„Dolgozzunk racionálisan, és aki ebben benne van, a teljesítményének megfelelően részesüljön a sikerből. Viszont aki nem teljesít, az ne részesüljön” – foglalta össze.

„A jelenlegi üzleti modellben az első hat pozíció valamelyikének megszerzése a célunk, a szezon elején a tulajdonos 4-6. hellyel számolt. De ha van egy felülteljesítés, ne elégedjünk meg, dolgozzunk nap mint nap, hogy harmadikak vagy akár másodikak, elsők legyünk! Ha megteszünk mindent, hogy sikeresek legyünk, nem lenne csalódás az 5-6. hely sem. Sok olyan felvételt láttam, amikor a Diósgyőr kikapott, pedig mindent megtett a győzelemért, ezért elképesztő hangulat volt a stadionban is” – mondta a rövidtávú célokról a sportigazgató.

Horváth Csenger kitért a Nemzeti Sportügynökséggel kötött megállapodásukra is a fiatalpercek tekintetében, de filozófiája szerint egyébként is lehetőséget kell adni a fiataloknak, mert azzal a magyar válogatott és a futball érdekét szolgálják. A sportigazgató első hónapjainak fekete pontjáról is mesélt, amikor a DVSC elleni győzelmet nem a megfelelő helyen ünnepelte meg.

„Hibáztam, emiatt elnézést kértem. A szurkolókkal ünnepeltem, de a sportigazgatónak nincs ott a helye. Egy biztonsági emberrel kerültem összetűzésbe, de ez nem ment fel, mert nem szabadott volna ott lennem. Vállaltam a következményeket, ez egy jó lecke volt számomra, hogy az érzelmek a mérkőzés után sem ragadhatnak el – mutatott rá Horváth, aki egyébként is igyekszik racionalitásra nevelni magát. – Ha valami rövidtávon nem úgy van, ahogy én látom, akkor is nekimegyek a falnak. Egyébként Diósgyőrben ezt szeretik, mert ott olyan emberek vannak, akik nekifutnak fejjel a falnak, aztán vagy a fejük törik be vagy a fal. De szakemberként ezeket kétszer át kell gondolnom.”

Olvasd el a teljes cikket >>>

forrás, fotó: dvtk.eu