Úgy tűnik, reklámblokkolót használsz :(
A weboldal üzemeltetését hirdetésekből tudjuk finanszírozni. Kérünk támogass minket azzal, hogy engedélyezed a reklámokat.
A weboldal üzemeltetését hirdetésekből tudjuk finanszírozni. Kérünk támogass minket azzal, hogy engedélyezed a reklámokat.
Sajtófigyelő - m4sport.hu
Horváth Csenger, a Diósgyőri VTK (DVTK) sportigazgatója a Nemzeti Sportrádióban adott interjújában osztotta meg gondolatait az MLSZ új ösztönző rendszeréről és a klub hosszú távú stratégiájáról.
Az MLSZ új ösztönző rendszere
Az MLSZ legújabb ajánlása szerint az OTP Bank Ligában a következő szezontól kezdve átlagosan öt magyar játékosnak kell szerepelnie a csapatokban. Horváth szerint ez az ajánlás egy tervszerű döntés következménye, és a DVTK már korábban is hasonló elvek mentén dolgozott:
A legújabb ajánlás egy tervszerű döntés következménye, függetlenül attól, hogy az MLSZ ezt konkretizálta volna. Nálunk a DVTK-nál a novemberi érkezésemkor kimondott cél volt, hogy ezeknek az elveknek próbáljunk megfelelni.
Azonban megjegyezte, hogy ha az ajánlás már a jelenlegi szezonban érvényben lett volna, a DVTK nem kapott volna támogatást, mivel a 31. fordulóig az összjátékpercek 62 százalékát légiósok kapták.
A fiatal játékosok szerepeltetése és a piac alakulása
Horváth kiemelte, hogy a klub célja a magyar válogatott erősítése, amihez elengedhetetlen a fiatal magyar játékosok szerepeltetése:
Mi a magyar labdarúgás fő célja? Egy erős válogatott. Mik azok az eszközök, amelyek ezt támogatják? Az, hogy próbálunk elsősorban magyar játékosokat szerepeltetni, hogy próbálunk minőségi utánpótlásmunkát végezni, hogy szoros kapcsolat van az első csapat és az akadémia között.
Hozzátette, hogy az MLSZ új ajánlása miatt rövid távon valószínűleg emelkedni fog a magyar játékosok ára, de hosszú távon a piac rendeződhet, különösen az NB II-ben bevezetett ösztönzők hatására, amelyek előírják két legalább 2006-os születésű vagy fiatalabb játékos szerepeltetését.
Klubstratégia és pénzügyi fegyelem
A sportigazgató hangsúlyozta a klubnál bevezetett pénzügyi fegyelem fontosságát, mivel a DVTK az egyik legnagyobb bérkerettel rendelkezik a ligában:
Nem szabad hagyni, hogy elszálljanak a fizetések, mert akkor nagyon nehéz lenne fenntarthatóan működni, nehéz lenne motiválni, hatni a játékosokra.
Hozzátette, hogy bár sok nehéz mérkőzésen vannak túl, eddig minden a tervek szerint alakul:
Egyelőre, még ha nagyon sok nehéz mérkőzésen is vagyunk túl, minden úgy történik, ahogyan elterveztük.
Jövőbeli tervek és együttműködések
Horváth elmondta, hogy szorítanak partnercsapatuknak, a Kazincbarcikának a feljutásért, és ha ez sikerül, a nyáron tárgyalni fognak az együttműködés folytatásáról.
A teljes interjú és cikk elérhető az M4 Sport oldalán >>>
Most jön a vizsga neki...ha a volt főnöke segít, még tán örülhetünk is jövő ilyenkor...
Végtelenül örülök hogy Csenger és a vezetőség teljesen elégedett. Tenyleg jó úton haladunk ,a 2300.ik újra kezdesben,1980 óta.Annak külön örülök,hogy mindenki stabilan pozitív, és ha jön majd a külföldi táborozás,tovább erősödhet az amúgy is kiváló jatekosokbol álló keret.Jo lesz ez....csak hinni kell.
Teljesen egyetértek a hozzászólásoddal: "mert ez mindenről szólt kb. Csak az 1. Csapat eredményeiről nem"
Ez a NER-es DVTK projekt mindenről szól csak a csapat eredményeiről nem....
Ettől függetlenül besikerülhet egy-egy jobb idény, mert ez nyilván nincs megtiltva, csak a szerepek előre le vannak osztva, ahogyan ez jól látható a hihetetlen izgalmakat tartogató magyar NBI végeredményeiből (is).
Ez a lényeg , nem az eredmény a fontos ,hanem a prezentáció , és az hogy olyat kell vállalni amit ilyen hátszéllel teljesíteni lehet . A hatodik hely kemény vállalás , ha mind az igaz , hogy elvileg van pénz ! . Már csak egy Sarlói szintű tudás hiányzik !!
Jó lenne egy határozott, tapasztalt, hozzáértő, tekintéllyel is rendelkező klubigazgató. Akkor talán végre harcolhatnánk dobogós helyezésért is. Ez a Csenger nevű gyerek minden csak nem az. Bár rám cáfolna!
Hozzátéve az is pozitívum lenne ha közben tudatosan fel tudnánk építeni 2-3 fiatalt.