Tajti József: Legalább három-négy poszton erősítésre van szükség

Ifjabb Tajti Józseffel, a Diósgyőri VTK NB I-es csapatának sportigazgatójával a boon.hu-n olvashatunk terjedelmes interjút. Ebből idézünk:.

Reméljük nem haragszik meg azért, ha azzal kezdjük: hogyan került Diósgyőrbe?

Úgy tudom, hogy Benczés Miklósnak jutottam eszébe, ő javasolt, amikor a klubnál felmerült, hogy a sportigazgatói poszt ismét külön életű, a vezetőedzőségtől szétválasztott legyen. Korábban dolgoztam együtt a Puskás Akadémián Miklóssal, akkor én voltam az akadémia szakmai igazgatója, ő pedig a vezetőedző, vagyis szoros munka-kapcsolatban voltunk, innen az ismeretség.

Ez a DVTK-nál nem jött össze, jól itt hagyta Benczés Miklós…

Kapott egy lehetőséget, amire kihívásként tekint, és elfogadta a felkérést. Lehet, hogy úgy tűnik, mintha egyedül maradtam volna, de a kollégáknak azért bemutatott, és pár nap elteltével kezdem magam kiismerni a klubban. Megjegyzem: arra azért volt időnk, hogy a szakmai információkat átadja az elmúlt napokban, de az ideérkezésem előtt is voltak ismereteim, hiszen sokat beszélgettünk.

Milyen információkat kapott?

Azzal kapcsolatosat, hogy milyen a klubnál az utánpótlás felépítése, hogyan dolgoznak az edzők, a csapatok, hogy milyen koncepció alapján folyik a munka, milyen a szervezeti felépítés, a klubon belül az utánpótlás milyen helyet foglal el, a klubvezetésben van-e képviselete, és még hosszan sorolhatnám, hogy mi mindent.

Olyan mintha körbevezette volna egy lakásban, megmutatott volna mindent, majd magára hagyta volna…

Egy lakásban általában azt szokták megmutatni az újonnan érkezettnek, amire büszkék, ami a szép. Ezt könnyű észrevenni, mert hangsúlyos helyet kap, de én ettől tovább akarok látni, a lehető legrövidebb időn belül, engem az érdekel, hogy hol, min lehet még javítani. Ugyanis nem azért jöttem, hogy a jelenlegi állapotokat konzerváljam, új utak felé szeretném terelni a szakmát.

A klub vezetése mit fogalmazott meg elvárásként?

Elsődleges a felnőtt csapat hosszú távú játékospolitikájának a kialakítása, az első csapat szakmai munkájának a felügyelete. A csapat a vezetőedző kezében van, az ő munkáját kell nekem, mint sportigazgatónak segítenem. És ezek mellett legalább olyan fontos, hogy az utánpótlásban nevelkedő játékosoknak azt az útját megtaláljuk, ami a nagy csapatba vezet. Meg kell állapítanunk, hogy kik azok, akiket erre kell terelgetnünk, hogy nekik milyen munkát kell végezniük. Ez nagyon fontos, mert értéket így lehet teremteni. Ami az utánpótlást illeti, és aminek a teteje, a csúcsa, a 17-18-19 éves korosztály, nekik 1-2 évre van szükségük ahhoz, hogy bevezessük őket a felnőtt labdarúgásba. A felsoroltakon kívül ugyanilyen fontos a női csapat felügyelete, a velük való foglalkozás, és ezen túlmenően a klub alközpontjaira is rá kell lássak, de ennek a rendszernek a működtetése majd az új akadémiai igazgató feladata lesz.

Akinek Tajti József bizonyára tud majd segíteni, hiszen ezen a téren tapasztalatnak nincs híján…

Közös munka lesz, egységes szakmai irányelveket kell megvalósítani, és ezzel kapcsolatban határozott elképzeléseim vannak. Félreértés ne essék: minden szakmai szereplőnek meg kell legyen a szabad mozgástere, hiszen csak így lehet eredményesen dolgozni. A DVTK egy nagy klub, itt nem lehet minden melót egy embernek kell csinálni. Csapatmunka szükséges, mert csak így van esély arra, hogy európai szinten végezzük a munkát.

Elolvasom a teljes interjút a boon.hu-n >>>>>>

forrás: boon.hu